櫻花樹下的憂鬱森巴:日裔巴西人前途多難

by Si-Wei Wu on Saturday, 05 September 2009 Comments
攝影/Roy Berman
本文為節錄,完整內容請見2009年10月號《人籟》論辨月刊


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一百年前,日本人飄洋過海,前往巴西尋找新天地。
一百年後,他們的子孫回到日本追逐櫻花夢。
然而這次卻因為經濟蕭條與文化衝擊,讓櫻花樹下的森巴顯得格外憂鬱……
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「響起吧!熱情的韻律!」2008年度日本東京「淺草森巴嘉年華」的官方口號如是說。這場盛會每年都以鮮豔的服裝、熱情的音樂與華麗的舞蹈,奮力捕捉盛夏的尾巴。值得一提的是,慶典上有好幾支日裔巴西人組成的隊伍,像是由石川克勞第歐所帶領的「布洛克•阿哈斯道恩(Bloco Arrastão)」樂團。石川笑容滿面地走在隊伍最前端,奮力揮舞著指揮棒;後面則跟著遊行用的花車,上頭掛滿了喜氣洋洋的紅鞭炮吊飾。他的興奮其來有自:2008年正好是日本移民巴西一百週年。如此重要的場合,當然要卯足精神,讓大家好好見識道地森巴的魅力。石川說「如果能放開胸懷、把所有感動化作音樂表現出來,那就太棒了!」。

不過「淺草森巴嘉年華」是一年中少數能讓石川盡情搖擺的日子之一。平時他都在便當店打工,一個月只有四次練團的機會。「日本居,大不易」;對日裔巴西人來說尤其如此。短暫的歡愉,其實是為了迎接未來更多的苦難與茫然。


保見團地:日裔巴西人困境的縮影
時間來到今年三月中旬的星期六,距離櫻花綻放還有一個多星期。不過對箱崎家而言,春天似乎已經提早降臨——十九歲的箱崎卡琳即將在四月成為大學新鮮人。對一般日本家庭來說,子女考上大學也許算不上是特別的喜訊,可是在愛知縣豐田市北方的保見團地(日語意為社區)裡,這卻是個令人振奮的好消息——因為卡琳是此地少數得以擠進大學窄門的日裔巴西人。

卡琳的例子多少為保見團地帶來一絲希望;因為就在一個月前,當地的日裔巴西人協會才向豐田市政府提出請求,希望能增加他們的工作機會與子女的學費補助。其中有位女性在記者會上沉痛地表示,社區裡有的孩子明年就要上高中了,父母失業的話,會對他們造成不小的麻煩。

保見團地所面臨的難題正是日裔巴西人困境的縮影。今年年初日本的經常帳赤字(Current Account Deficit)飆高到將近十八億美元,出口貿易與去年相比也大幅萎縮,國內生產毛額(GDP)年率更是下降了15.2%──種種數據都顯示這是日本有史以來最嚴重的經濟危機,而其中又以電子製造業與汽車工業受創最深。就連剛取代美國通用公司成為世界第一大廠的豐田汽車,也在二月初將國內生產線關閉到只剩一條,同時採取部分停工與無薪假等措施,並遣散數千名派遣員工;即便如此,這個汽車業的龍頭老大最後仍以虧損兩千多億日圓收場。


金融海嘯下的首波犧牲者
遭到豐田解雇的派遣員工裡有八成以上是日裔巴西人。他們透過巴西當地的旅行業者仲介至日本,再由日本人力公司引進到豐田、東芝等大型工廠,從事低技術性的勞力作業。這類日本人聞之卻步的工作素以「3K」聞名(3K分別是日語「辛苦」、「髒亂」、「危險」三個辭彙的縮寫),一天的工時長達十三個鐘頭,週末還得經常加班。更糟糕的是,面對如此惡劣的職場環境,許多巴西人卻礙於語言隔閡而投訴無門:因為每條生產線上只有一位翻譯負責解說工作內容,無暇顧及工作契約、薪資明細或健保等攸關員工權益的事情,遑論給予這些外勞進一步的語言訓練。而資方在這方面也是得過且過,無意採取任何改良的措施。

因此當金融海嘯席捲而來時,首先滅頂的就是這群外來勞工;他們多半在毫無預警的狀況下遭到裁員。二十八歲的角田小姐就是一個例子:她的日籍老闆告訴她下星期一開始放假。可是到了星期二他便通知她的經理,也就是她的巴西上司,叫她不用來了。由於日裔巴西人大多不會說日語,要重新覓職簡直難如登天。在這種情況下,有人乾脆選擇重新開始,例如角田便決定回去巴西半工半讀;但也有人想要繼續留在當地找工作,而這是日本政府所不樂見的情況——儘管求職之路對這些外來者而言已經相當險惡。



資料來源
特集:ブラジル移民100周年・第28回浅草サンバカーニバル 盛夏彩る技に酔う

附加的多媒體:
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